www.peremeny.ru-толстый веб-журнал XXI века
Вы кто?
Мы – эффективная команда!
А как вы тут оказались?
(из подслушанного)
«Эффективная команда» — один из ключевых мемов и условий капитализации в бизнесе, условий комфортного и развивающего пребывания в коллективе. Следовательно, еще долгое время будет находиться в фокусе общего внимания. Поэтому есть смысл приглядеться к этому мему повнимательнее – не упущено ли что из внимания и какие резервы и тенденции тогда за этим скрыты?
Мем – это то, что во что мы верим и через что действуем. И тогда вопрос – а все ли при этом понимаем и принимаем? Развилка неприятия состоит в следующем – мем разделяет действительность на то, что им является и не является, или, наоборот, мем – это то, что по-своему в себя включает всё. Логика разделение – это модерн, вмещения и синтеза – премодерн и нарождающийся метамодерн.
Введение
Наша современность становится все более мозаичной – из-за лавинообразно нарастающего процесса раздвоения всего и вся: реальность и виртуальность, «по закону или по справедливости», «0 и 1», абстрактное и конкретное, универсальное и единичное, развитие как линейный процесс и как цикл (витие Раза), и т.д. Сюда же относится двойственность «культура и мемы». Они принадлежат общему пространству коллективного бессознательного, влияют друг на друга. Причем, мемы постепенно выигрывают в темпе отслеживания и формирования перемен у культуры, вскрывая для нас Будущее, но одновременно становясь его блокиратором – и это тоже двойственность. Никакое социальное явление и феномен не может быть идеальным, свободным от своей двойственности. Все устроено по принципу вмещения «истинное – ложное», «доброе – злое», «стой – беги».
Это означает, что любой социальный мем тоже соткан из противоречий – их в нем всегда несколько. Более того, это одно из условий его целостности («все едино и все одно»). Но именно это мало кем замечается и осознается – наоборот, мемы используются как штампы и прямые указания к действию и образу мышления. Поэтому часто мемы – это инструмент манипулятивных практик и коллективного самообмана.
Так, мемом является предложение снимать двойственность и противоречия такими социальными практиками, как диалоги, коллективные коммуникации, прививка корпоративных ценностей и культуры. В бизнесе это, например, оргдеятельностные игры и командообразование, чтобы сфокусировать коллектив на (а) миссию компании, (б) ее бизнес-цели и бонусы, (в) креатив, (г) лояльность к компании. В итоге – на конкурентоспособность и, как пишут в годовых отчетах акционерам, на повышение ценности и стоимости компании.
В результате мем «эффективная команда» (ЭК) выступает как бы критерием и фокусом успешности таких социальных практик и командообразования. И в определенной степени это логично – капитализируется только эффективное и конкурентоспособное, а ЭК одна из гарантий к тому.
Но так ли это на самом деле? Попробуем разобраться.
Изложенное ниже в силу статейного формата будет сжатым и концептуальным. Цель — расширить понимание этого мема и тем самым довооружить управление ЭК.
ЧАСТЬ 1. ОНТОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ «ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ»
Двойственность и противоречия мема «эффективной команды»
Любое социальное явление – всегда сложно по своей природе, поэтому таким же заведомо сложным феноменом является и мем. Мем ЭК является сложным управленческим конструктом и концептом, когда его сложность выражена одновременно:
a. как набор и структура его внутренних противоречий (внутренняя сложность)
b. как его включенность во внешнее противоречие, как его часть (внешнее противоречие)
c. как противоречие между мемом (обозначением) и той действительностью, которую он обозначает.
И тогда с методологической точки зрения важно понимать и заранее себя ориентировать на то, что (а) удерживая свою внутреннюю сложность, ЭК образует свою целостность, и (б) наоборот, участвуя во внешнем противоречии, готовит свою смерть по закону диалектического «отрицания отрицания».
Но такая двойственность и перспектива мема ЭК упускается из виду. Лозунг ЭК сегодня выдается за абсолютную благость, панацею и критерий командообразования. При всей формальной корректности и полезности такого лозунга, он несколько противоречит сущности мема как комплекса социальных противоречий. Методологически правильным было бы признание базиса противоречий и тогда несколько иная трактовка мема: «Эффективная команда та, которая пережила все свои противоречия кроме одного – которое переводит эффективную команду в нечто большее и последующее в ее эволюции (по эйдосу)».
У такой трактовки есть полезные следствия:
a. ЭК исторически преходяща как феномен. И промежуточно всегда нужно следить за ее обязательным циклом рождения и завершения и его обеспечивать «от и до»;
b. цикл жизни мема ЭК – не бессмысленнен. Он содержательно предзадан – в меме ЭК можно выделить его смысловые коды и этапы развития на их основе (эйдосы)1. Тогда цикл жизни – это последовательное прохождение этапов эйдоса (развитие);
c. природа противоречий различна, но среди них важны 3 группы причин – бытийные (онтологические), мотивационные и институциональные, в т.ч. на корпоративном уровне;
d. любую причину принимаешь (используешь) и/или изменяешь ее (работаешь с ней проектно). Это означает, что в жизненном цикле ЭК можно выделить два смысловых этапа – (1) тактический, когда причины противоречий конвертируются в ЭК (стадия «выпустить Джина из бутылки») и (2) стратегический, когда трансформации подлежат сами причины («использовать Джина из бутылки»);
e. изменить причины противоречий означает работать на уровне онтологии, Бытия, практик со-Творения.
Резюмируем выше сказанное: любой мем – живое существо, имеет свой цикл жизни и эйдосы. На входе во внутрь себя получает противоречия мира сего, снятие которых создает ситуацию целостности (ЭК) и его развития – перехода к своему отрицанию, перевоплощению в иную форму своего последующего существования. Поэтому нужно видеть преходящий характер ЭМ и ее футуризм, конечные перспективы и тем самым готовить ЭК к последующей трансформации в постиндустриальной эпохе.
Будучи ограничены размером настоящей статьи, выделим лишь некоторые противоречия мема ЭК.
Внутренние противоречия:
между иерархией компании и ЭК
между личными целями/смыслами жизни и целями ЭК
между мотивацией и стимулированием
между личным и общим результатами в ЭК и в компании в целом (между метрикой и доверием)
и др.
Внешние противоречия, в которые включена ЭК:
между лояльностью к компании (удержание компании целостной) и необходимостью преодоления границ компании, ее отрицания
между индустриальными и постиндустриальными основами цивилизации, социальных, управленческих и бизнес практик
и др.
Противоречие между мемом ЭК и феноменом ЭК (обозначением и обозначаемым):
между мемом и его феноменом. Мем ЭК всегда беднее своего феномена (реальности), поэтому искажает управление им (ею), нередко приводя к скрытому насилию и манипулированию. Они основываются на том же самом, что и развитие команды. В том числе на корпоративной или командной культуре, которая всегда предписывает, консервирует и борется с отклонениями от нее. Культура всегда охраняет и есть набор табу (согласно Э.Фромму2) – вопрос лишь в том, что именно и как табуировано. Например, по аналогии тому, как повышают разрешенную скорость на трассе, вводя повышающее ограничение сверху (установкой запрещающего знака скорости не «60 км», а «80 км»). Так и ЭК сегодня – манипулятивно ограничена сверху интересами компании;
между мемом как разграничителем (на частное) и мемом как объединителем (всеобщего, универсального). В первом случае мем ЭК разграничивает действительность на то, что им является и не является (на реальность-мем и реальность вне мема). Во втором случае мем ЭК осознается как форма выражение единых и универсальных основ Бытия и закономерностей его развития. Этот подход не только соответствует максиме «всё едино и всё одно», но и нарождающемуся Метамодерну как новой мировоззренческой подкладке под современную цивилизацию3. Поэтому стоит мировоззренческий выбор – смотреть на ЭК как локальное образование или как на вариант нечто универсального?
Указанные три группы противоречий между собой взаимосвязаны, но ключевой группой являются противоречия между мемом и феноменом ЭК, т.к. именно тут заложена (не)способность мема выразить обозначаемую им сущность.
Отметив противоречия ЭК, нужно далее понимать способы и логику их снятия и видеть через это виды достигаемой эффективности. В этом смысле, эффективность ЭК – это снятые противоречия, т.к. развитие в этом случае разблокировано.
Отправной точкой тут будет аксиома: противоречия снимаются строго определенно – в логике, которая всегда есть микс между интересами и объективной заданностью (эволюцией). Локально перекос часто в пользу интересов, но глобально – в пользу эволюции. Эволюция тут – это фундаментальные законы и тренды развития, которые и подчиняют себе все остальное. Единичное/уникальное/интересы, в конечном итоге, починены универсалиям Бытия. Вот и предстоит увидеть, как это выражено в ЭК (рис.1):
Интересы выражают потребности и институциональные формы их удовлетворения. Эволюция распаковывается на замысел (логос), протоосновы Бытия, программу его реализации (эйдосы) и мейнстримы цивилизации (текущую форму прохождения текущей стадии эйдосов).
Развертка противоречий образует своеобразное пространство той сущности, которая за ними скрывается. Это же верно и для мема ЭК – ему тоже соответствует некое пространство развертки его сущности, вне которого и вне логики которого говорить об ЭК бессмысленно. ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ
___________________________________________________
Примечания
1. Эйдос тут – аналог ДНК, набор смысловых кодов, которые задают логику и путь развития и этапы превращений на нем. См. Википедию https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%AD%D0%B9%D0%B4%D0%BE%D1%81 и работы В.Сахно — http://www.trinitas.ru/rus/doc/avtr/01/1180-00.htm
2. Эрих Фромм (1900–1980), один из основоположников неофрейдизма, течения, возникшего в 1920–1930-е гг. в процессе соединения психоанализа с идеями американских социальных антропологов (в частности, школы культурантропологии).
3. Метамодерн: новый способ смотреть на мир — https://newtonew.com/culture/wow-metamodern
Вы можете 
Перемены - независимый журнал, не связанный ни с какими издательскими домами и политическими структурами. Над проектом работает группа энтузиастов. Но его поддержание требует финансовых вложений. Поэтому во многом от вас, наших читателей, зависит, будет ли продолжать существование этот сайт и как часто он будет обновляться. Если Вам нравятся Перемены и Вы хотите, чтобы мы продолжали, перечислите нам любую сумму на Ваше усмотрение.
Яндекс-деньги: 41001124442225
Лейтенант, это твоя тема. Дай кормчему отдышаться.
АПДевятов и Небополитика- вот довольно эфективная команда, без шуток.
Кормчий явился с повинной, признал все выдвинутые обвинения и самоудалился из комментов, тк крыть больше нечем.
Ну, я, конечно, бумагу эту в папочку подшил, а папку прошнуровал и опечатал.
Для его-же пользы, тк суд может учесть чистосердечное признание при определении меры наказания.
Это можно в конце комментариев к последней статье прочесть.
Так прямо и написал, что, мол, я-Девятов есть китайский шпион и криптоиудей и тд.
Пытался, правда, Девятов по иудейской привычке к Сталину примазаться и тем самым туману напустить, но номер этот не прошел.
Запретил я ему упоминать всуе имя тов. Сталина-борца с троцкизмом и строго пальцем погрозил-мол, смотри у меня… не балуй.
Лейтенант — обращаю твоё внимание,что для функционирования эффективной команды оптимальна ризомная структура общества. Это подтверждает китайская модель развития.
Дочитал до слов-«мем-это то, во что мы верим и через что действуем».
Понять не смог.
Поэтому читать дальше не стал.
Не дорос еще, наверное.
Для любознательных. Девятов не криптоиудей, это не так. Девятов-криптоевер(еврей),точнее тот кого когдато уганяли в персию,потом они вернулись в израиль (Галилея) чистокровный хохол_украинец-)
кони, мне Ваш юмор не понятен. Я пытаюсь, конечно, поправку делать на то, что Вы украинец, но что-то плохо получается. Даю Вам еще одну, последнюю, попытку писать по существу.
Лейтенант, я тоже не дорос)
Вообще Владимир Ерёмин, создание эффективной команды это очень практичная задача. Тут тонкая грань лидерства, харизмы, кнута пряника.
Если обратиться на опыт эффективной команды — еврейства, то лучший метод — это религиозно-племенная спайка, но и этого не достаточно…
Сказано же, созижду церковь свою и врата ада не одолеют её…
Наблюдатель — я согласен,но в каждой шутке есть доля шутки, всё остальное — правда.
Лейтенант, искренне поздравляю — ты на пике формы! Но до Олимпиады ещё почти месяц,расслабляться нельзя! Тебе вовремя «прислали» сильного спарринг-партнёра (даже Админ тебе помогает). Да с твоим-то буйным воображением… «перед тобой любой факир — ну просто карлик»! С Богом!
Слово еврей означает верующий в Творца-Бога вселеной, поэтому Андрей Петрович как мне кажется именно такой. Ну а украинцы всегда были люди религиозные и боящиеся Бога Творца поэтому можно сказать что Девятов очень похож на казака(украинсца). Тут я не шутил, прошу прощения у Админа за фривольные мысли и двойную трактовку что я пытался написать.
кони, какое отношение имеет национальность Андрея Петровича к тексту Козырева, который Вы комментируете?
лейтенант-еремин
«Кормчий явился с повинной, признал все выдвинутые обвинения и самоудалился из комментов, тк крыть больше нечем.
Ну, я, конечно, бумагу эту в папочку подшил, а папку прошнуровал и опечатал.
Для его-же пользы, тк суд может учесть чистосердечное признание при определении меры наказания.»
…………
Вот напрасно старался-таки генерал-лейтенант (будем надеяться, что не «песчаных карьеров»)!?
При расследовании уголовных дел учитываются, как минимум, два основных артефакта:
1. доказательства (документальные свидетельства) по существу дела (многие дела разваливаются в виду того, что мало ли следователи догадались, подобно Шерлоку Холмсу — это не учитывается);
2. характеристика личности условно (в нашем случае) «подследственного»
не исключает, но обязует судебно-следственные органы исследовать психологическое здоровье:
что включает и состояние сознания на основе научно обоснованных данных о показателях мышления (новшество, однако уже показано и принятое в официальной в науке, поэтому допустимое к процессуальному действу)…
У А.П. Девятова показатели даже на самой лучшей из рук (правой) — ассоциативное (сравнивающее и сопоставляющее) мышление — свидетельствует о том,
что он просто не способен мыслить адекватно той или иной обстановке в отношении взаимоотношений: «базальное недоверие» закономерно порождает соответственную обратную реакцию недоверия и подозрительности во всём — полу-животный ужас и страх предчувствия опасности (в биологической программе сознания от рождения заложено эмбрионально) заставляют искать
спасения абсурдным путём, поэтому он и полагает вполне искренне будто «форс мажёр выдаст ситуацию» — какую нужно на инстинктах (драка, борьба физическая, война) — как получится, так и получится (не так важно за счёт чьих-то жизней…) или прижаться к сильному — спрятаться (как варинт инстинктивно-рассудочного спасения): вообще-то это и есть ни что иное как фашизм…?! (Констатирую лишь состояние врождённого сознания)!
Подозреваю, что левая рука и того с худшими показателями… — это говорит о том, что он способен решать задачи лишь на уровне происходящего сейчас же военного сражения (тактика), но не имеет возможности размышлять дипломатически и стратегически… (берётся советовать и писать, сам не зная себя — своих фундаментальных возможностей и недостатков сознания…)?
Ну а «превышение полномочий» по отношению ко Господу имел лишь наилюбимейший из Ангелов — Сатан (Слава Богу что А.П. не приблизил себя ко Господу)!
Признаёт, что — еретик! Снимает с себя ответственность!
Как замечательно заранее знать и учитывать потенциальные эксцессы (особенности) мышления руководителя, мужа, отца, сотрудника или друга (в плане принятия им адекватных или не адекватных обстановке решений)…???
Вот бы взглянуть на линии рук лейтенанта (лейтенант-генерала — нет сомнений)…
сразу бы стало ясно многое «как божий день»!?
Понял, что статья о мемах и ЭК чисто теоретическая.
Раз так, одно замечание на:
>Наша современность становится все более мозаичной – из-за лавинообразно нарастающего процесса раздвоения всего и вся[..]
По-моему, в более общем плане точнее «размножение», чем «раздвоение».
Т.к. человек делит на столько частей, каков у него ум-разум, ожидания и привычки.
У носителя обыденного интеллекта-двухполярного деление на два, как правило.
Вот, Девятов, например, предлагает также делить на три и при этом разделенное (или замеченное) увязывать в связку китайскую.
Основы поляризаций разных (деление целого-единого — частный случай поляризаций) привел и автор многополярности в первых своих фундаментальных трудах, как «Основы многополярности» (1986г., Иркутск) и «Полинарные отношения и многополярные модели» (1982г., Свердловск), если интересно или актуально.
Ок.
Начал тему изучать.
Изучил уже, что мем-единица культурной информации, передаваемая от человека к человеку любым путем и в любом виде.
По крайней мере, так утверждает автор слова, проживающий на Загнивающем.
В словарях русского такого слова нету.
Поэтому заголовок статьи следует читать так-
Единица культурной информации, передаваемая от человека к человеку любым путем и в любом виде эффективная команда.
Ну, и как назвать автора заголовка?
Спроси, Владимир, ответ у Лаврова.
Он знает.
ПС. непривычно как-то в новом звании.
По мнению автора мем-это то, во что мы верим и через что действуем.
Это новое слово в меметике-науке о мемах, которую, правда, никто наукой не считает.
Поэтому заголовок нужно толковать более конкретно.
Единица культурной информации, но не всей, а лишь той, в которую «мы» верим, передаваемой от человека к человеку, за исключением той, по которой он не может действовать, а «мы» можем при том условии, что в нее верим в любом виде и любым путем эффективная команда.
Ну как?
Доставляет?
Развивая тему «веры» и «действия», получаем направление в дурдом.
ГенЛейтенант — ну вот, совсем другое дело. Сразу видно — «слуга Царю,отец солдату». Сколько принял?
Мем — тринадцатая буква еврейского и финикийского алфавита :))
У летёхи появились проблемы с осмыслением предложений на русском языке… отдельные слова вроде понимает, а смысл от их «сложения» в предложения не улавливает.
Это, видать, так генеральское самозванство действует. Напрасно в генеральство возвели — сразу отупение проявилось. Тут даже Лавров отдыхает… Или это так слабость оппонентов сказывается. Мол, всех «победил» — а теперь вот с МЕМАМИ вынужден сражаться — заголовки по словам разбирать (а чего не по слогам или буквам?) Следует и слово «эффективный» на русский язык перевести…
Разжалован! Ввиду потери дееспособности и адекватности восприятия :)
МЕМ — от англ. memory — память…
«ЭффективнОЙ командЫ» и «эффективная команда» это две большие разницы.
Спасибо, Гром Рус. Я вчера расстроился, все так загалдели, а читать то и не читали. Я и не заставляю, и сам мог не прочитать, если бы не ставил. Ну и галдите тогда о своем, что автора приплетать. Слава богу, у меня статистика есть, по разведывательным признакам — примерно одинаковые просмотры на всех трех постах — читают.
Да это и хорошо, что читают.
Ну, а я вот как-то, если не могу понять одного предложения, то дальше читать не могу до тех пор, пока не пойму.
Дебил, однако.
ГенЛейтенант — был такой случай…Присвоили полковнику генерала,отметили как положено. Утром жена его спрашивает: «Ну как тебе с генеральшей?»
Гром Рус:
«МЕМ — от англ. memory — память…
«ЭффективнОЙ командЫ» и «эффективная команда» это две большие разницы…»
Конечно, две большие разницы. Только, если посмотреть на заголовок, аннотацию и текст, то увидим заголовок «Мем «эффективной команды»», но далее: «Эффективная команда» — один из ключевых мемов…»; «мем «эффективная команда» (ЭК) выступает…».
Т.е. по содержанию напрашивается заголовок — «О меме «эффективная команда».
Исходно же в обиход категория мем в том виде, в котором сейчас используется, введена Р.Докинзом в замечательной книжке «Эгоистичный ген».
«Мем (англ. meme) — единица культурной информации. Мемом может считаться любая идея, символ, манера или образ действия, осознанно или неосознанно передаваемые от человека к человеку посредством речи, письма, видео, ритуалов, жестов и т. д…»
Кстати, тема про мемы эффективных команд была бы не менее интересна.
Ю, Гром Рус, В52, да, точнее «эффективная команда», но там есть и «эффективной команды». Претензии скорее ко мне, это мое дело такое видеть. Спасибо. А то у меня и взляд замылился, и времени нет. Виноват. Исправиться не обещаю.